CEOTalk | 从旗袍学中国式创新
旗袍是中国最具代表性的文化符号之一，承载着连接中国传统文化过去与未来的使命，是推动中国文化走出去，弘扬文化自信的重要内容之一。历经百年浮沉的旗袍，最能体现东方女性优雅的气质与美丽，被誉为中国的“国服”。近年来中国旗袍频频亮相国际舞台，受到了许多人的关注与追捧，然而旗袍在大众印象中仍停留在舞台层面，还未考虑作为日常生活服饰穿着。旗袍文化在新时代如何传承？旗袍如何结合时代进行中国式创新？2018年2月1日，中国总裁网走进灵犀坊旗袍，与灵犀坊旗袍创始人、那氏旗袍第三代传承人徐冬老师，盛景网联集团副总裁、盛景创新研究院院长陈勇老师，共同解密旗袍文化，从旗袍学中国式创新。
2018年1月，北京市海淀区两会期间，政协委员穿着旗袍参会，而该旗袍整体设计和制作便是出自灵犀坊创始人徐冬老师。与此同时，徐冬今年也刚出版了她的新书《跟小格格学旗袍》，该书详尽阐述了旗袍文化的岁月与旗袍服饰的搭配、工艺和保养等实用技巧，让大众对旗袍有真正的认识。作为那氏旗袍的第三代传承人，徐冬一直有着强烈的使命感，致力于中国服饰文化的推广，近年来在中央电视台、北京电视台等参与中国服饰文化的节目录制，也在清华大学、北京大学等高校分享中国旗袍文化。她希望能够做有中国文化内涵的旗袍，让旗袍走进更多人的生活中。
百年传承，初心不改
那氏旗袍源自于徐冬姥姥（那氏旗袍第二代传承人，满族正黄旗格格），她经历百年见证旗袍的变迁历程。正是由于这样的传承，徐冬从小受到姥姥的影响，对旗袍有着深刻的认识，理解中国传统服饰之美。灵犀坊成立之初，一直在做高端的服饰定制，后来中式服装热起来，灵犀坊转型做成生活的旗袍。转型的动机源于徐冬一直怀着一颗初心，希望能够将旗袍融入到普通女性生活中，推广中国服饰文化。
能力平台化，创新赋能
陈勇老师表示，旗袍是一个载体，去折射文化的内涵，使旗袍有更多的可能性，这就是创新。而中国已经由高速转向高质量的发展模式，产能大，问题在于不断满足不同人群的需求。徐冬也表示，目前灵犀坊客户很多，存在人力不足的问题，很多咨询旗袍的问题也解答不过来。基于此现状，徐冬准备搭建一个新的平台，提供客户参与设计的可能性，通过设立一个结构化的标准体系，让旗袍能够更加自由更大范围的应用，让每一个人都能依据自己所处环境设计旗袍，总结起来便是“结构标准化，设计自由化”模式。陈勇站在商业角度分析，未来灵犀坊要做的是一个平台，通过这个核心的平台让更多的小灵犀坊在全国落地开花，并表示徐冬正有着这样的产业整合能力，在整个结构设计从“自力”转变为“利他”思维逻辑，通过把核心能力平台化，输出给工艺师或设计师，通过赋能+服务创造价值。
中国式创新提高社会效率
什么是创新？对于这个问题，陈勇表示，创新是把知识变成钱，未来5年中国将步入高质量的社会，将会出现成千上万的赋能者，称为赋能式创新。通过赋能，能够重构产业结构，最大程度地避免社会资源的浪费。这批赋能者一定是怀着利他思维，通过提高产业效率，找到价值洼地。
结语：采访结束完成后，徐冬老师表示未来将和中国总裁网进一步深度合作，推广旗袍文化，并亲笔签名新书《跟小格格学旗袍》赠予中国总裁网。
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