人社部通知！不再追缴2019年1月1日前的社保！
自社保明确划征税务后，社保一直牵动着企业和员工的心。近日，人社保发文，要求不追缴2019年1月1日前的社保欠费！这对于企业来说无疑是一个好消息！
小编先来给大家划一下重点：
1.2019年1月1日前社保要平稳过渡到税务局管理，1月1日前社保不做追缴；
2.官方不追缴不代表员工的利益不受保护，员工仍然可以依法维护自身权益；
3.2019年1月1日后社保必然会严格稽查，依托金税三期和金保二期强大的数据处理能力；
4.今后放管服的趋势是建立自查自纠平台，对个人或企业的管理依托于司法体系、信用体系三位一体的生态型系统；
5.今后政府的重点是以服务为主，以查代管的模式，减税减得少，查税查得严将是今后的主旋律。
虽然以上内容已经很明确不追缴社保了，但并不代表企业可以不缴社保。之前的社保不追缴，但是现在和以后都必须缴满社保，不然将重罚。
距离新社保实施还剩不到2个月，在社保缴纳和社保划征税务后企业有哪些要注意的呢？
自愿放弃缴纳社保的声明是无效的
社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。
即使劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议，但由于此协议本身是违反法律规定，无效的，作为用人单位还是应当承担为员工缴纳社会保险的义务。
企业不能放弃给员工缴纳社保的义务
虽然员工想要自愿放弃享受社保的权利，但企业仍然不能放弃给员工缴纳社保的义务。企业需要注意员工以此为由申请仲裁的风险，另外还应该注意如果员工要求企业为其补缴社保，企业除了为员工补缴社保外，还要承担一些滞纳金的风险。
而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因工死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。
注意时间安排
今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
下一步税务、社保、医保等部门将主要完成制定配套制度、建立对账机制、完成数据交换以及联调联试等工作。
纳税人合理应对
社保规范是大势所趋，各企业对于即将来临的社保新政要坦然面对、从容应对，从企业战略发展考虑，从自身内部实际需求入手，更多的考虑改变薪酬结构、用工模式等。