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金卓玛奖金制度开发

分类:推荐文章 · 发布:2025-12-20 · 浏览:1

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一、金卓玛膏药代理制度表

1:首次拿货25贴膏药成为初级代理;包括膏药、乳腺贴、痛经贴。累计升级。

2:零售价640元/疗程;600元/疗程。

3:初级代理拿货价78元/贴,售价128元/贴。

4:膏药类单贴不卖,必须按疗程卖。

5:初级代理卖一个疗程赚250元,总代理卖一个疗程赚450元。


二、金卓玛鼻炎药代理制度表

1:首次拿货20盒成为初级代理,单品累计升级。

2:零售价198元/盒。

3:初级代理拿货价98元/盒,总代拿货价58元/盒。

4:初级代理卖一盒赚100元;总代卖一盒赚140元。

膏药和鼻炎药这两款产品都有月奖金和年奖金。

三:金卓玛抑菌膏代理制度表

1:首次拿货20盒成为初级代理。单品累计升级。

2:零售价198元/盒,分二代和一代。

3:初级代理拿货价88元/盒;总代拿货价48元/盒

4:初级代理卖一盒赚110元;总代卖一盒赚150元。

 

四:金卓玛脚气膏的代理制度表

1:首次拿货20盒成为初级代理。单品累计升级。

2:零售价198元/盒。

3:初级代理拿货价88元/盒,总代拿货价48元/盒。

4:初级代理卖一盒赚110元;总代卖一盒赚150元。

金卓玛代理五大亮点:


四大亮点:招代理。

1:代理招了代理之后,他的业绩都是你的业绩,就是说你整个团队的业绩都是你的业绩。比如你拿了25贴膏药,你招了个代理也拿了25贴膏药,你不挣差价,但是你累计到了50贴,你再卖10贴,你就升到三级,再拿货就便宜10元钱。

2:如果你直接招了个一级代理,那你就升到了一级,如果你招到了一个总代,那你直接升为总代,拿货就是总代价,无论拿多少。

3:你招个总代,公司会给你10%的奖励(膏药7600元)(脚气膏、抑菌膏9600)(鼻炎药11600元)。

4:累计升级上去后,不限制数量拿货,这个人性化的制度是其它微商没有的,招代理就是裂变,你的代理每一个人都可能给你带来一个团队,他永远都在你那里拿货,是不越级的,他团队业绩都是你的业绩。

五大亮点:总代的月返点和年返点。

1:成为总代以后,会享受公司的月返点和年返点,几乎就相当于公司的小股东。不是总代的,没有。只有成为总代后的第二个月才能享受返点待遇。当月总代款算团队业绩。

2:成为总代后,第二个月开始,进3万元货(指同款产品),公司给你5%的奖励(1500);进5万元的货给你6%的奖励(3000元);进10万元的货奖励7%(7000);进15万元的货奖励8%(12000);进20万的货奖励9%(18000);进25万的货奖励10%(25000);30万的货奖励11%(33000)

3:年返点是从1月1日开始,到12月31日止。年奖金包括(膏药、鼻炎药、祛痘)。够50万奖励2万;够100万奖励10万;满200万奖励20万;满500万奖励50万;以此类推,不封顶。返点制度只给直属总代,直属总代再给下级总代返点。

一大亮点:拼拿货制度;就是可以混拿产品,够1760元就可以成为初级代理。卖任何一款产品都享受初级代理拿货价。

二大亮点:累计升级制度;我们拿膏药举例:次你拿了15贴,卖到25贴是初级,卖到60贴就是三级,膏药由初级的78元/贴变为68元/贴。

三大亮点:退货、换货制度;你拿了多少货,你是几级代理,你不做了,原价退回,总代不给退货;代理不发朋友圈的不给退货换货:同等级别同等价格的可以调换。

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