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“双轨制”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。
如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人，而不是以我为中心。
简单来讲双轨制是由计划经济向市场经济的一个过渡时期，随着电子商务的成熟及普及，双轨制迅速地融入到电子商务里。融入的双轨制将正式引领21世纪直销的时代潮流。双轨制因为爆发力强，如果经营理念不正确，在组织扩大时，领导人容易产生投机心态。
以前双轨制过于强调只要是消费者就能经营成功，让人误认为有过多的投机取向，容易坠入人性贪婪面。其实，这个人为因素是可以修正的。
天上不会掉馅饼，双轨制和其他制度一样，不能承诺谁不用付出努力就能获得成功，它只是提供了便于借力使力的制度环境，使每个人成功的概率更大而已。
因此，在双轨制中，组织可以快速倍增，但不能坐享其成，而是必须经过努力，同时可以协助能力较弱的人因为借力使力而经营成功。双轨制的魅力，是送一份事业给不同年龄层的普通人，只要努力发展，辅导好2条直推线，人人都有机会成功。
双轨直销制度直销结算系统模式参考：
1、会员资格:
友福会员3000元;
万福会员6000元;
晋福会员12000元;
以上会员都享受同等价位的产品。
2、体验分红:(静态)
友福会员每天分红12元 ，
万福会员每天分红24元 ，
晋福会员每天分红48元。以上分红300天止。
注:静动结合体验分红、推广分红、合作分红、管理分红、荣誉分红相结合总体收入达到回本，此项分红不再发放。
3、推广分红：
享受层零售市场销售额 100%分红，一层只拿一次;
享受第二层至无限层零售市场销售额50%分红，一层只拿一次;
可享受无限层一层只拿一次;此项分红不参与合作分红。
4、合作分红：
友福会员:零售市场新增业绩10%分红，每天高收入4000元;
万福会员:零售市场新增业绩12%分红，每天高收入8000元;
晋福会员:零售市场新增业绩15%分红，每天高收入16000元;
5、管理分红：合作分红为基数
友福会员享受一代收入的10%;
万福会员拿一代收入的10% 二代收入的5%;
晋福会员拿一代收入的10% 二代收入的5% 三代收入的5%;
4、荣誉分红：
主任：零售市场累积业绩 50万后，享受零售市场分红11%并享受批零市场新增业绩4%分红
经理：批零市场各产生一名主任并且零售市场业绩累计达到150万，享受零售市场11%分红并享受批零市场新增业绩7%分红
高级经理：批零市场各产生一名经理且零售市场业绩累计达到250万，享受零售市场11%分红并享受批零市场新增业绩9%分红
董事：批零市场各产生一名高级经理且零售市场业绩累计达到400万，享量零售市场11%分红并享受批零市场新增业绩的11%分红
双董事: 批零各产生两个董事即双董事，享受全国总业绩2%加权分红 ，级别只升不降。
注:所有收入日结日发，税收5%，提现手续费5%，重复消费20%。
成为三个晋福会员(一个身份证)公司赠送一个服务中心 ，公司补贴3%。
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