微联金盟新零售T+5电商系统开发
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特别提示：本公司是软件开发公司，非平台方，玩家勿扰！！！
现在逐渐发现，传统行业专业度很高，也很复杂，并不是纯互联网可以替代的。相反，很多传统行业都会利用互联网完成升华。竞争的压力更多来自同行，谁利用好互联网技术，谁就容易抓住机会。互联网式营销，就是传统企业升华自己的第一步。
每个用户每天可消费2200元套餐内含两盒800元零售价产品，一盒600元批发价产品，套餐产品可提货或委托售卖;
T+5可应价委托售卖，套餐整体可以售出2400元，同时厂商配送200元产品提货;
2400元可以在福利商场购物，也可提现，利润为200元。
开市时间为：
周一至周五，上午9:30～11:30，下午13:00～16:00
节假日不交易
账号实名制,每人只能实名注册1个帐号，1天只能消费1次、提现一次
接下来我们来说说T+5交易模式
举个例子本周买，下周卖，周一买入，下周一卖出，周二买入下周二卖出，依次类推…(图片要表示出来)
只需准备5手2200元，每天只可以买卖一手
周一至周五每天各购货1单，共11000元即可循环交易。
每手单赚取200元加800元价值咖啡产品
一个月收益，一个月4周来计算自身收益为：
200元X5手X4周=4000元现金
800元价值/盒X5手X4周=16000元价值咖啡
信息时代，资源那就是金钱，微联金盟电商新零售+分享经济的运营模式推广
市场连锁店商业绩奖励如下：
奖项有：店员销售奖店员合作奖店长业绩奖，店主奖(奖金日结)
第一。店员销售奖，满足自己在消费中，直接分享一位店员直接销售2200元以上，即可拿奖励100元/手的提货单
第二。店员合作奖，满足自己在消费中，直接分享两位店员直接销售4400元以上，
即可拿间接奖励60元/手的提货单
第三。店长业绩奖，满足自己在消费中，直接分享三位店员直接销售6600元以上，
即可拿直接店员动态收益的50%
第四。店主奖励，满足自己在消费中，不低于五位直接店员当日有消费;
且店内当日总消费不低于200手(促销期)平台期为400手，成熟期为600手。
即可拿自己当天所有业绩*每单奖励系数的奖励
店主奖奖励系数：公司每天销售货单数*60除以合格店主总单量
提现与手续费规则说明：
1.所有提货单可以提货或委托售卖提出金消费者委托售卖后平台收1%服务费
2.所有的厂商动态奖励货单满足200元以上可以提货或委托售卖提现
3.所有销售收入平台收5%运营费
4.所有提现收0.6%手续费
提货备注：200元产品提货，规格8包/袋，快递到付;800元产品提货(四手)，规格32包/盒，快递寄(现)付
互联网和移动互联网给传统的零售行业带来了巨大的冲击，很多的零售商开始寻求经营模式和方向的转型，这本身就是一种行业的进步，而随着电商流量红利的枯竭，零售行业又一次面临着转型。正是在这样的大背景之下，新零售开始出现，新零售带来的是零售行业发展遭遇瓶颈之后的一个全新的解决方案。相信在新零售完成对零售行业的升级之后，我们的生活方式也将发生巨大的变化。
