正航经管 从《王者荣耀》中学会正确拆分目标：不断设定短期目标
《王者荣耀》几乎大部分人都知道的一款游戏，而且媒体更是将将它推上了风口浪尖上，大部分媒体和人群对这款游戏更多的是贬义倾向，但是就是这么一款大部分评论不好的游戏，却能实现每天收入一个亿，拥有2亿粉丝沉迷于它。
《王者荣耀》的特点是节奏感短、平、快，深受年轻玩家喜爱，而且在战斗前已经确定最终目标：摧毁敌方水晶或多次击杀对手让其投降，将最终目标分为多个短期目标，让自身进行成长，进行等级、金钱、技能多个方面的提升。
有个同事非常酷爱《王者荣耀》，平均每天至少3个小时以上，中午休息时间都来一把，问他为何这么痴迷，他说“因为好玩啊，朋友们都在玩，输了就会掉段位，赢了会有兴奋的感觉”，连续赢的感觉更爽。
游戏中如果输了，很容易就会引起玩家的愤怒感，而如果在工作中适当的愤怒更能激发一个人的热情和潜能，更好的完成工作任务。人们在工作中往往刚开始非常热情，但很快会进入相对疲惫或平和的状态，而愤怒会刺激人们麻木的神经，并感知自身依然鲜活地存在，从而进入全新的工作状态。
在一盘完整的对战中，玩家的每一个动作都是为了完成最终目标（摧毁敌方水晶），也是为了达成短期目标（等级提升、获取金钱、击杀对手、打下Buff等），在完成一个短期目标后，会迅速设定推进下一个短期目标，完成每一个短期目标的同时，就是像最终目标推进。
用在工作中，就是先确定最终的目标，然后按顺序拆分成多个小目标，在每完成一个小目中获得成就感，昔日首富王健林层说过“想做世界最好是对的，但是最好先定一个能达到的小目标，比方说我先挣一个亿。”
在工作中，对目标的拆分是必然的，按分步骤完成，比如要做一个商业方案，拆分小目标应该是调研、收集资料、创意方向、完成创意、写出PPT或其他文档、最终完成整个方案，在每完成一个小目标，就获得一份相对应的奖励，或者肯定正方向反馈，以此不断获得成就感，让工作处于积极兴奋状态。
