晟小唐养成记|莫干山那些管理的事儿
“一年之计在于春”，春天是一个孕育希望充满活力的季节。而就在这个春天，晟唐汇积极搭建资本对接平台，特邀投资人及银行行长与企业家们共游莫干山。在昨天，已为大家分享了此次活动中的欢乐与友谊，今天我们再去看看莫干山之行中那些管理的事儿！
下面就跟随晟小唐，一起回顾下莫干山之行中企业家们的收获与精彩瞬间吧！
“破冰”融入，团队组建
成员们来自于不同的企业和机构，平常大家基本是只闻其名，不识其人，所谓“破冰”是为了让大家从陌生到熟悉，从分散的自我到新团队的组建，消除“冰”的状态。
首先，当然是团队组建了，成员们被随机分成两支队伍，分别是晟唐生物班——生生不息，格物致知；晟唐尖刀班——插进敌人的心脏！
不过就是这小小的分组，却蕴藏着大道理。生物班队长都已开始发号施令了，尖刀班还在谁是队长的问题上推来推去，看来这个人事的任用与调整真是门大学问啊，确定人选后就尽量别再随意更换！
“卡牌风云”，信息共享
第一个项目“卡牌风云”看似简单，却极大的凸显了信息共享在团队中的重要性。两队队员被要求在最短的时间内从起点出发将扑克牌从A-K顺序翻出，每人每次只能翻一张牌，顺序不对的需要把牌放回牌堆。
这个环节可是给组员们留下了深刻的印象，大家纷纷表示，团队信息共享、彼此配合的力量远远比个人能力强大的多！
“挑战150”，凝聚升级
150秒内完成一系列看似不可能完成的任务，像水到渠成、不倒森林、激情节拍等，全面升级的挑战，反而激起大家更强的求胜欲。值得一提的是，光有求胜欲可是赢不了比赛的，就像水到渠成环节，就要求所有组员在节奏上要保持一致，高度的凝聚力才是成功的保障。
不过也有组员表示，这个环节，自己收获最大的还是“骄兵必败”的真理，眼看胜利在望，心理刚有点松懈，失败就立刻找上门。看来不管什么时候，都要怀有一颗谦虚的心态前行啊！
收获欢乐和友谊固然重要，但是收获资源更令人开心。此次晟唐特意邀约投资人和银行行长同行，就是旨在为企业家提供对接资本方的机会。希望在轻松愉快的氛围中，让双方交流的价值最大化。在未来道路上，晟唐汇也将再接再厉，继续为会员们带去欢乐，创造价值！
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