华登区块狗区块链宠物定制开发
华登区块狗区块链宠物定制开发【陈经理:152微1882电8242】华登区块狗推广制度开发、华登区块狗游戏平台搭建
华登区块狗模式介绍:
1、领养收益
区块狗有8个品种,每天抢到以后可以享有领养佣金,日1%-5%。
2、推荐收益
这么好的项目分享给伙伴,一级推广奖励8%、二级3%、三级5%,也仅有三级。例如:你有100人直推团队,每人每天领养5000元总价值的区块宠物狗,因此团队收益是5000*3%*100=15000元,而你的推荐奖励是:15000*8%=1200元/天!这仅仅是一级,二级和三级都还没算。
3、团队服务奖励
做市场的团队领导人,需要给下面的会员讲解流程和制度,因此有团队服务奖励分三个档次,1%、3%和5%,不同级别的团队领导人,有不同的奖励标准!
4、微分奖励
推荐10人,个人推广奖励达到2000以后,可以升级为推广大使,升级推广大使后一次性充值500微分有8折优惠权益,升级为服务商有7折优惠权益,升级为合伙人,享有6折优惠权益。
5、狗狗币奖励
区块狗是华登高通(资产)管理集团和世界第二大虚拟币:狗狗币,联合打造。因此每抢到一只狗狗,都可以挖到一定数量的狗狗币DOGE,自从合作以来,狗狗币顺势大涨,已经翻了一倍!
6、挖矿WIA珠宝公链奖励
交易即挖矿,每预约并领养狗狗,都是在为WIA珠宝公链贡献价值,因此系统自动奖励WIA币做为回报,目前WIA价格已经是6港币/枚,上交易大盘以后预计有10倍回报。
2019年华登区块狗市场推广激励方案
市场推广分为合伙人、服务商、推广大使,合伙人将分为三个等级:皇冠合伙人、钻石合伙、合伙人,同时设立级差制+平级激励机制,育成-名合伙人以后,其育成的合伙人拿下会员计入整体团队业绩。具体方案如下:
一、皇冠合伙人达成条件
1. 团队直推及二级内有效人数: 1024 名,团队达61440名
2.直推及一二级内育成合伙人16名(含直推8名)
3.累计团队总收益2500万
●激励
1. 每日3次区块打包直物出售推万激励
2.平级激励2
2. 第二阶段慢先成为场外交易商家,免保证金
4.届块打包灶物出售数额上限为8000
5.极差激励
6. 有机会参加2019年百慕大全球皇冠俱乐部核心领导人会议
二、钻石合伙人达成条件
团队直推及一二级有效人数: 768 名:团队达51200名:
直推及一二级以内有成合伙人8名(含直推4名) ;3.累计团队收益1500万。
●激励
1. 每日2次区块打包宽物出售推荐激励
2.平级激励:1.5
3.品块打包寇物出售数额上限为7500
4.级差激励
5.第二阶段侵先成为场外交易商家,免保证金。
三、合伙人
1. 团队直推及一级有效人数: 256 名,团队达1024名
2.直推有效人数64名
3.推广收益达到5万。
●激励
1.团队激励伞下团队收益的5
2. 每日1次区块打包宠物出售推万激励
3. 区块打包能物出售数额上限为6500
4. 第二阶段慢先成为场外交易商家
5. 平级激励:1;6.极差激励。
四、服务商
拿下玩家升级为服务商,其育成的服务商及以上级别伞下会员计入整体团队菜绩
●达成条件
1. 直推32名有效用户
2.累计团队收益2万:
3. 直推及一二级以内有效人数64名。
●激励
1.拿下团队的收益的3
2.平级激励%1
五、推广大使
拿下玩家升级为推广大使,其育成的推广大使及以上级别乘下会员计入整体团队业绩
达成条件:
1.直推15名有效用户
2.累计团队收益3000元
●激励:
1.每天出售一次推广激励
2.拿下团队收益的%1激励
3.平级激励:1
4.推广大使不参与极差激励:
注:级差制,指两固级别收益的百分比相减,上级只能拿两个点位的收益百分比差额,例如如:合伙人5-服务商3=2;平级激励是指伞下任何- -个点位的级别大于或等于现有点位的激励,这个百分比激励是伞下所有的业绩总和计算的。
华登区块狗四大优势,为百年企业保驾护航
1、点对点交易、无中央账户
个人对个人交易,平台没有资金沉淀、每天结算,安全、快速。
2、预约领养,自动匹配
预约人数是狗狗数量的6倍左右,平台采用饥饿营销的方法,长期保持供小于求,买的人多,卖的人少,所以一切都靠抢;智能合约到期,强制出售,强制赚钱。
3、完美成长,市场流转
一只普通的区块宠物狗,成长为价值1.5万的狗狗,精算一下需要1年的时间!一个项目是否长久关键看运营模式,1.5万的狗狗不算大狗,但是成长起来也是需要很久的时间。如果10万以上的神话狗,可以成长好几年了。
4、基金锁仓、智能合约
15000以下的承登狗狗是给项目方培养WIA社群,以便达成区块共识,部分计价几万以上区块宠物狗,又如何处理?相信很多人有这种疑问。系统开发找【陈经理:152微1882电8242】

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